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穿公司工服,送公司快递,我却不是公司员工?

来源: 发布时间:2019-07-12 06:33:57

“快递员不包吃住,每天工作10个小时。”刘某是位身材高大的男子。他告诉记者,自己一天可以送300~400件快件,一个月至少有七八千元收入。

4月12日-14日,在杭州举行的第五届(2019)中国数字阅读大会上,除了内容形式丰富的各类峰会、博览会、主题活动之外,5G也成为重要的关键词。大会设置了5G 阅读展区,为参会嘉宾和广大用户带来沉浸式的5G体验,其中5G数字阅读是数字阅读领域与5G技术结合的首次尝试。

田锦尘在讲话中充分肯定了过去一年全省自然资源工作取得的成绩,对今年重点工作进行安排部署。他指出,今年是自然资源部门全面履行新职能的第一年,要认真落实新时代做好自然资源工作的“六个必须”要求,在深入推进“一优两高”上有更大作为。要从省情实际出发,准确把握自然资源工作新的定位,在建设美丽国土、促进全面发展、增进资源惠民上有更实的举措。要围绕“两个统一行使”工作职责,夯实全民所有自然资源资产所有者职责,优化国土空间开发保护格局,做好生态保护修复,落实最严格的耕地保护和节约用地制度,加强林草资源保护发展,提高资源保护与综合利用水平,全面提升服务保障能力。

法院经审理后认定,在大厦的车辆入口和广场区域确有禁止停车标识,地面有白色车辆行驶指示线。本案中,物业公司作为大厦的物业管理单位,没有指引车辆在进入小区后有序停放。作为林木的管理方,物业公司也无法证明其对树木尽到有效的养护、管理职责。因此物业公司的行为存在一定的过错,应对章女士的车辆损失承担70%的赔偿责任。而章女士进入大厦区域后,并未按照物业公司管理要求和路线指示将车辆停放到地下车库,其自身行为也有一定过错,因此章女士对车辆损失自行承担30%的赔偿责任。

宿城区委常委、区纪委书记、区监委主任金同胜说,为受到不实举报的党员干部澄清正名,就是要旗帜鲜明地为担当负责的党员干部鼓劲撑腰,让敢担当、勇作为在党员干部中蔚然成风。

为解决更多留守妇女在家门口就业问题,莲都区已发展来料加工点200多个,遍布70%的行政村。近年来,莲都区从事来料加工的务工者稳定在2.5万人,2018年共发放加工费2.2亿元,帮助许多村民在家门口实现了增收。

2018年底,全国政协共青团、青联界别委员曾组成专门调研小组赴浙江杭州,江苏南京、无锡等地就物流配送行业青年(快递小哥)的职业发展开展调研,李迎新是调研组组长。根据这份调研报告,国有快递企业会与快递员签订正式劳动合同;民营快递企业中,直营式企业多采取统一招聘方式,并与快递员签订正式劳动合同。

大家回忆称,他们都是通过网络平台看到以某知名快递公司名义发布的招聘信息后,来到位于北京市东城区的某快递站点进行应聘的。该站点大约有30~40名工作人员,王某某是站点负责人。上岗后,他们处理分发的一直都是该快递公司的快件。

据李迎新介绍,快递行业劳动关系的不规范、不稳定,导致快递员职业流动性较大。根据各快递公司提供的数据,每年一线快递人员的流失率在20%~30%之间。李迎新建议,劳动监察部门加强对快递企业的劳动用工监管;加强对快递配送从业青年的人文关怀,逐步完善培训机制、畅通晋升通道,引导快递员进行合理职业规划,增强职业认同感。(郭强)

2018年春节后,站点负责人王某某召集大家开了一个会,告诉大家工资快要发下来了,而且还要涨工资。“他说要去总部要钱,然后就没有再出现过。”徐某说,就这样,工资一直到4月依然没有结算,王某某也联系不上了。

到底是谁的员工?

徐某、温某(女)、王某、刘某曾是一家快递公司的同事,徐某是理货员、温某是客服、王某和刘某是快递员。

桂林市纪委监委办案人员介绍,刘永祥问题线索是公安机关在侦办涉黑涉恶势力组织头目李佳案过程中发现并移送过来的。市纪委监委在查办刘永祥案件时,通过其供述,又发现了市公安局刑侦支队四大队原大队长肖某利用职务便利向李佳透露案件侦办情况的问题线索,并及时向公安机关移送,实现了协同办案。

张翊皓先后深入百里杜鹃管理区百纳乡新华村,大方县安乐乡白宫村、六龙镇下坝村。每到一处,张翊皓都详细了解乡、村干部帮扶情况,认真察看建档立卡贫困户档案资料,并深入贫困户家中走访核实。张翊皓强调,脱贫攻坚贵在精准,重在精准,成败也在精准。临近迎接第三方评估,各级干部要切实提高政治站位,强化政治担当,压实工作责任,全力脱贫攻坚。要按照“五统一”要求,坚持做到组组清、户户核、人人过,努力实现“零错评”“零漏评”“零错退”。要加强干部群众教育培训,提高扶贫干部应知应会能力,引导群众养成良好的卫生习惯。要加大矛盾纠纷排查和化解,帮助解决群众关心的热点、难点问题,切实提高群众满意度。要对标各项任务,全面查缺补漏,做到所有问题清仓见底、整改到位,确保顺利实现脱贫摘帽。

1月15日,省安委会办公室召开2018年全省安全生产工作目标责任制考核动员部署会议。即日起至25日,8个考核组将代表省政府分赴各地开展工作。

复杂的用工方式

本案中,双方争议的焦点在于4名劳动者到底是谁的员工,争议的出现正是源于快递行业复杂的用工关系。日前,记者从全国政协委员、北京市通州区法院民事审判一庭庭长、审判员李迎新处获悉一份调研报告,其中对快递行业的用工关系进行了详细梳理。

去年以来,漳州市根据市区交通量调查情况,选取人行过街问题最为突出的交通节点进行研究,陆续建成6座景观天桥,沿途分布在医院、小区、学校、景点、体育设施等附近。其中,瑞金路天桥连接西院湖二期和西院湖安置房。居民可以通过天桥回到原居住地“逛公园”。他们亲切地称之为“连心桥”。

中建八局“走进·与祖国同行”大型主题传播活动日前在雄安新区雄县第三高级中学项目现场启动。该活动为期8个月,将在28个承载特殊意义的日子里,邀请上万名参观者,走进近30个超级工程,领略中国建筑的高端品质。图为中建八局“走进·与祖国同行”大型主题传播活动启动仪式现场。

这一事件在印度国内引起了很大争议。印度农民协会和当地的活动家呼吁印度政府能介入这一案件,并对百事公司采取行动。他们在本周早些时候给政府的信中说道“根据印度的农业法,农民种植和销售商标作物的权利受到保护。这是对农民的恐吓和法律骚扰,他们可能并不完全了解自己拥有的权利。”信中还称,百事公司派侦探假扮成买家接近农民,秘密录制相关视频并抽取土豆样本。

“我穿着这家快递公司的工服,送着这家快递公司的快件,不能因为没签劳动合同,就跟快递公司没关系吧。”日前,快递理货员徐某在法庭外跟记者讲述自己的困惑。

灌装酱油的设备

据徐州市水利工程建设中心副主任、刘山北站拆除重建工程建设处副处长周茂中介绍,刘山北站拆除重建工程是我市近年来独立承建的规模较大的工程之一,正在按照节点顺利推进,计划于5月30日具备开机翻水条件,10月底完成全部建设任务。建设处严格按照施工质量要求扎实推进工程建设,在创建省优质工程基础上,争创“大禹杯”奖项。目前正在进行省级文明工地、市级文明工地申报工作。(刘作霖 顾宏威)

上述产业不到5%的毛利率让市场产生疑虑。比如,2018年,绿地大基建产业全年营收为1481亿元,同比增长41%,但营收增长中利润转化部分并不高。又如,虽然截至2018年底,绿地零售全国门店总数已达65家,覆盖18个城市,但摆在绿地眼前的或还是投入和回报是否能成正比的问题。

“我们听说同事马某就是找公司总部要到的工资。”4人向记者介绍了最初的维权动因。

庭审结束后,两名快递员向记者展示,直到现在,他们的手机号拨打出去依然被标注为某某快递公司来电。

经过前期的技术对接、数据传输等工作,目前,沙河王庄工业园至地铁龙泽站的昌19路、香堂村至地铁龙泽站的昌21路、地铁龙泽站至地铁回龙观站的昌25路、高丽营至东小口医院的昌27路和乃干屯至地铁龙泽站的昌58路5条线路相关信息已实现实时查询。市民通过“北京交通”APP中的“实时公交”功能可随时查询公交运营时间、距所选站点的距离等信息。

最终在法庭主持下,4人与公司签订调解意见,并拿到了部分工资。

2018年5月,徐某、温某、王某、刘某等人申请劳动仲裁,提出了确认自己与快递公司存在劳动关系,快递公司支付未签订劳动合同双倍工资差额,公司支付解除劳动关系补偿金,公司支付被拖欠工资等要求。

仲裁中,公司方提交了与王某某签订的承包合同等证据。在承包合同中明确,“乙方(王某某)聘用的快递人员及其他人员,费用由乙方承担,与乙方形成劳动合同关系,乙方应该按照劳动法相关规定与员工签订劳动合同。乙方与其员工发生劳动争议等纠纷,乙方承担全部责任。若由此给甲方造成损失,甲方有权从乙方支付的履约保证金和其他费用中优先扣除,不足的部分甲方继续向乙方追偿。”

报告显示,加盟式民营快递企业与快递员的用工关系较为复杂。

台湾花莲县附近发生6.7级左右地震

法庭调解拿到工资

过年贴窗花,这是中国人的传统习俗。栩栩如生的生肖和各种福字的造型被变换到红色的纸片上,就是中国人对于来年的美好期盼。1月23日上午,天津市民协剪纸艺术家王忠明、赵凤春一大早就来到和平区劝业场街长寿老人院,为老人们送上精美的窗花作品,并现场表演剪纸技艺。他们带来的不仅是春节的文化符号,更是对于老人们的一份美好祝愿。

业内人士指出快递业用工关系复杂,建议劳动监察部门对其加强劳动用工监管

2017年开始,快递站点总是拖欠工资,有时两个月发一次,有时更长时间才发。“在北京,一个月吃住没几千元下不来,老不发工资,撑不住。”坚持了几个月,快递员刘某最先辞职找了其他工作。

这些惊人数字可能会带来一些疑问,全球只有70多亿人,有必要创造300亿人同时通话的条件吗?40多万集电视剧,每集电视剧按40分钟算,就是整整30年!大部分人一生都不会在电视剧上花费这么长时间。在网络上有一些声音,认为这是无用的创新。

仲裁委认为,争议双方都认可这4人是快递站点负责人王某某的招聘人员。公司虽然主张与王某某之间是承包关系,但是无法举证员工也知晓他们之间的承包关系。

当天上午,该县县委书记邝驱、县长兰美清还率队深入县文体中心、县人民医院迁建、民族高中迁建、中医医院侗医馆及侗乡会客厅等重点项目建设现场实地调研,为重大项目建设“把脉问诊开药方”,要求各项目施工单位要集中人力物力,统筹调度,科学安排,抢时争速,全力加快项目建设进度。要牢固树立质量意识、精品意识,抓住关键、补齐短板,突出亮点和特色,全面展示三江经济社会发展的新成果。相关职能部门要积极帮助解决各项目在建设中存在的困难和问题,全心全意为项目建设搞好服务,确保项目建设按照时间节点快速推进。(庞革平 龚普康)

理货员徐某介绍说,理货员和客服岗位都包吃住,一个月4000元工资。“我们干活不惜力,站点业务不错,经常早上一车货就七八百件。”

员工方则向仲裁委提交了微信工作群聊天记录等证据,微信聊天记录里包括了一些揽收快件的消息。

根据裁定书,法院拍卖被执行人乐视控股持有的乐融致新3124.5万元出资额的股权,拍卖款为1.31亿元,已发还申请人民生信托,被执行人自动履行9.01亿元;于是申请人民生信托2018年12月27日提交撤回执行申请。上述两笔款项合计超过10.32亿元。

最终,仲裁委裁决双方有劳动关系,公司应支付员工工资、未签订劳动合同双倍工资差额等费用。公司对仲裁委裁决不服,向法院起诉。

成片大面积盛开的野杏花(张庆华摄于4月8日)。

苏利冕认为“帮别人办了事,事后别人谢我,感觉是礼尚往来。”任慈溪市副市长仅一个月,他就在广东省顺德市(今佛山市顺德区)某酒店房间内收受了某商人所送的港币4万元。

同全国公安机关和广大公安民警一道团结拼搏、砥砺奋进,不断开创新时代公安工作新局面。

芦溪小县办大教育,能在全省教育大会上做典型发言绝非偶然。

有的快递企业的一线网点不与快递员签订劳动合同,长期聘用的快递员较少;部分网点加盟商本身也是快递员,但与公司之间签订的是加盟合作协议,并不是企业员工;还有一类互联网物流平台主要为快递员提供业务需求信息,平台负责人认为快递员是他们的客户而非员工。

庭审的最后阶段,温某向法庭提交了新证据。温某曾经加入过快递公司的财务工作群,并保存了工作群的聊天记录。温某等人认为,这能够证明公司知道他们的存在,并认可他们的员工身份。

法官认为,这一案件在快递业具有普遍性。业内人士指出快递行业用工关系复杂,建议劳动监察部门对其加强劳动用工监管。

减税降费给企业送大礼

为此,右江区检察院启动了诉前程序,依法向右江区食品药品监督管理局发出公益诉讼诉前检察建议,督促其依法履行监管职责,对有关餐饮服务平台进行监督整改。右江区食品药品监督管理局收到检察建议后高度重视,部署专项整治行动和措施,对相关网络平台和404家网络餐饮服务提供者开展全面摸排及检查。截至目前,已有54家餐饮服务提供者进行了整改,有24家被责令下线。该检察院还将继续加强与食药监局交流沟通,进一步建立和完善监督、协作机制,促进对网络餐饮领域建立健全长效监管机制,防范和化解网络食品消费中的安全风险。(记者/龚文颖 通讯员/邹筱溪)

对于签订劳动合同的重要性,白星晖表示,“劳动合同是证明劳动关系的最有力证据。如果没有劳动合同,劳动者需要提供一系列证据证明劳动关系,比如,工资由谁来发放、考勤由谁来管理、社保由谁来缴纳等。即使劳动者能够提供这些证据,维权过程也要经历仲裁、诉讼,如果单位不主动履行义务,还要申请强制执行。过程漫长,对劳动者不利。”

调价的背后,是即将到来的春节“保姆荒”。记者从家政公司了解到,部分公司近4成的家政服务员会返乡过年,一些平台的家政员返乡比例甚至达到9成。

因案件开庭,4名员工再次在法庭相聚。此时,刘某和温某尚在北京工作,徐某和王某都回到了各自老家。“再也不干快递了,没有保障,太辛苦。我现在在老家工厂打工。”徐某说。

刘某等4人认为,王某某是站点负责人,自己是快递公司的员工,既然负责人找不到,就找公司总部要钱。可是,公司总部却告诉他们,快递站点是王某某承包的,公司与王某某签订了承包协议,徐某等4人是王某某个人聘用的人员,与公司无关。“穿公司工服,送公司快递,我却不是公司员工?”刘某很困惑。

徐某此前在北京一家快递公司的快递站点工作,他和另外3名同事被快递站点拖欠工资后,要求快递公司总部支付欠薪,但公司否认他们是自己的员工,拒绝支付工资。近日,此案在北京市朝阳区法院开庭审理,最终4名劳动者与公司签订调解意见,并拿到了部分工资。

学习贯彻好习近平扶贫工作重要论述,就要在脱贫攻坚战中坚持人民主体思想,坚持扶贫与扶志、扶智相结合,通过外部帮扶,激发内生动力,形成贫困群众自力更生脱贫致富的意愿和能力,推进扶贫工作目标取得实实在在的进展。

为了深入贯彻实施《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号),进一步营造更加宽松便利的营商环境,激发人力资源市场活力,3月1日,朝阳区率先启动了区级人力资源服务行政许可备案报告工作,为东方慧博、前锦网络、中智职业等辖区人力资源服务机构的人力资源服务业务办理了备案,并完成了《人力资源服务许可证》的换证工作。据悉,这是自北京市人力资源服务许可管理权限调整至区级后,全市首批完成换证和备案业务的人力资源机构。

审理此案的朝阳区法院法官白星晖介绍,“本案中,4名劳动者由个人招聘,公司不承认其是公司员工。而这4人在入职后未要求签订劳动合同,也不知道王某某与公司之间的关系,这在快递业具有普遍性。”

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